Gobierno Corporativo: Institucionalidad y Administración de Riesgos

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Los acuerdos entre accionistas familiares en compañías con procesos centralizados de control en los que se entrelazan funciones y responsabilidades directivas, laborales y patrimoniales, deben ser el punto de partida para establecer un Gobierno Corporativo eficaz. La definición del verdadero y Completo Gobierno Corporativo parte de un sistema basado en políticas, reglas y controles, en donde existen pesos y contrapesos con responsabilidad integral. Construir la gobernabilidad institucional implica trabajar integralmente en elementos relacionados para una operatividad armónica:

  • Protocolo de Familia
  • Plan de Sucesión – Protección patrimonial.
  • Asamblea Familiar – Comités de Controlling, auditoría, finanzas y Compensaciones
  • Código de Ética y conflictos de interés.
  • Gestión de Riesgos.
  • Drag alone – Tag Alone – Derecho de accionistas.

  Los principales beneficios en la implementación de un verdadero gobierno corporativo en su empresa son:

  1. Se logra el control y la administración de riesgos incluyendo los nuevos de índole penal.
  2. Institucionalidad que lleva a la continuidad y permanencia
  3. Armonizar las relaciones familiares y reglas claras con decisiones de negocios profesionales.

ASESORAR SUSTENTABILIDAD, VIABILIDAD, COMPETITIVIDAD Y PERMANENCIA

 Acérquese a nuestros profesionales para arrancar su proceso de Institucionalización.

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