Ya es constitucional: “Jornada laboral de 40 horas”.
El pasado 3 de marzo se dio a conocer en el Diario Oficial de La Federación el decreto para reformar las fracciones IV a XI del Apartado A del artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos en materia de reducción de la jornada laboral.
Se pretende con este cambio que a partir del 2027 comience la reducción de la jornada laboral, para que en 2030 quede en 40 horas semanales tomando en cuenta lo siguiente:
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- Limite de 12 horas extraordinarias semanales (horas dobles).
- El límite extraordinario podrá distribuirse en hasta cuatro horas diarias en un lapso máximo de cuatro días a la semana y
- Prohibición de que los menores de 18 años trabajen tiempo extraordinario.
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Entró en vigor el 3 de marzo del 2026, su aplicación será gradual y obligatoria de la siguiente manera:
Año Horas
2026 48
2027 46
2028 44
2029 42
2030 40
Esta disminución de horas laborables no implica la disminución de sueldos, salarios o prestaciones de los trabajadores.
