Reforma en donde se establece jornada de 40 horas a la semana.
La Presidencia de la República publicò en la edición vespertina del Diario Oficial de la Federación del 1º. de mayo de 2026, el decreto que reforma adicionan y derogan diversas disposiciones de la ley federal del trabajo.
La LFT se armoniza con la constitución para fijar la jornada laboral a 40 horas semanales con derecho de un día de descanso por cada 6 días de trabajo y las horas extraordinarias no excederán de 12 horas semanales, pudiéndose distribuir hasta 4 horas diarias y en un máximo de 4 días.
Se estipulan estos límites:
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- El tiempo que supere el límite de las horas extras no puede ser mayor a cuatro horas a la semana y su pago de estas será el triple (200% más del salario que corresponda por las horas ordinarias).
- La suma de las jornadas ordinaria y extraordinaria, en ningún caso podrá ser mayor a 12 horas diarias.
- Es obligatorio contar con un registro electrónico de la jornada laboral.
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El patrón puede llegar a ser sancionado con una multa que va de 250 a 5,000 Unidades de Medida y Actualización: $586,550 si no acata estos límites establecidos.
La jornada laboral y la duración de las horas extras serán graduales y obligatorias iniciando el próximo año hasta 2030:
